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澳门金沙国际娱乐系统召开2018年上半年工作会议

发布时间:2018-07-17 | 发布人:管理员 |

澳门金沙国际娱乐系统召开2018年上半年工作会议

 

为传达学习区公资系统2018年上半年工作会议精神,盘点总结南控系统2018年上半年各项工作,安排部署2018年下半年工作任务,7月16日,澳门金沙国际娱乐系统召开2018年上半年工作会议。区公资办党组书记、主任梁全财、党组副书记、副主任陈惠娴出席并讲话。会议由南控副总经理王芳主持,南控系统相关人员共60人参加会议。


会上,各属下企业主要负责人就2018年上半年主要工作亮点、存在问题困难及2018年下半年工作计划分别发言。副总经理吴永青代表南控总结2018年上半年工作和部署2018年下半年工作。上半年,澳门金沙国际娱乐紧紧围绕区公资办各项工作部署,坚持“做强主业,夯实基础,创新驱动,转型升级”的工作主线,以党的政治建设为统领,以重点项目建设为抓手,以加强公司内控管理为保障,切实推进产业提质升级,布局新兴产业,着力多元发展,谋求增长突破,取得一定的成绩,实现了“经营指标有突破、项目建设有进展、招商引资有成绩、企业发展有动能、内控管理有抓手、党群建设有特色”的目标。


澳门金沙国际娱乐党总支书记、董事长、总经理李志斌传达了区委常委、常务副区长蔡汉全、区公资办党组书记、主任梁全财在公资系统2018年上半年工作会议上的讲话精神。并就2018年下半年工作提出工作要求:一是加强重点项目推进,打造新的利润增长点。二是从资本层面完全融合南控与网上娱乐两个主体,积极尝试提升南控信用评级至AAA水平,继续强化融资能力,为各个项目的实施提供有力的资金保障;三是完成烟草公司、金瀚公司的绩效与约束机制改革方案,并落地实施,为参与完全市场竞争企业的发展破局,树立标杆;四是正式运行南控管理信息系统,继续实施联合巡查和安全检查常态化,全面提升管理效率和管控水平;五是结合党建和企业建设,升级南控学习型团队建设,将南控大讲堂提升为南控内训体系,在系统内部聘请培训师,将内部培训教育系统化,全面提升干部员工综合能力和水平。


区公资办党组副书记、副主任陈惠娴围绕公资办2018年工作目标和要求,从人事、党建及安全维稳等方面提出4点工作意见:一是加快推进南控激励约束机制试点工作。做好统筹协调,推进“一企一策”方案制定和实施。二是加强党建工作。落实好对下属企业的党建指导,加强党风廉政建设,继续擦亮南控党建品牌。三是做好干部管理工作。健全和完善相关制度,以更高的标准、更严的要求做好干部选拔任用。加强干部梯队培养,加强人才储备,为企业可持续发展提供人才保障。四是做好安全维稳工作。强化安全生产体系建设,积极开展安全生产大排查大整治工作,加强对员工的培训,完善应急管理体系,增强应急管理能力,做好信访维稳工作。


区公资办党组书记、主任梁全财充分肯定了南控系统2018年上半年取得的工作成效,并结合南控系统实际,对南控系统下阶段工作提出4点工作意见:


一是要以问题为导向,寻找发展需求。要围绕企业发展过程中遇到的问题,积极寻找破解问题和推动企业发展的思路。二是要将任务作为导向,寻找发展资源。要抓住区政府下达的任务,将政府任务变为我们的资源或项目,去做强做大自己。三是要用发展开拓的思维、资本运作的思维、合作共赢的思维寻找新的亮点。要在稳固原有项目的基础上,用好资本运作,实现资产价值最大化。四是要用市场化思维去激励发展和约束。要合理放权和逐步引导经营性企业走向市场化去破解行政思维,要用营收、利润、资产增幅等重点指标为考核导向去对接考核和激励,按照“一企一策”的思路,抓好区属企业激励机制改革试点工作。要用新思维、新办法去迎接新规矩和新要求,做好人才谋划和培养,以胆量、责任和担当开拓各项工作。

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